郴州
招聘计划
1.招聘计划共15名。具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。
2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅：
郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）；
郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）；
桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）。
3.招聘各环节相关信息指定在桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）发布。
报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。
（1）报考年龄要求在30周岁以下，即在1992年8月10日以后出生；报考年龄要求在35周岁以下，即在1987年8月10日以后出生；报考年龄要求在40周岁以下，即在1982年8月10日以后出生。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录，由招聘单位及其主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。
（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得，未在2023年8月31日前取得的，资格审查不合格。
（5）面向应届高校毕业生招聘的岗位仅限以下人员报考：未落实工作单位的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。截至2023年8月，已是机关事业单位在编在岗的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）为已落实工作单位人员，不得报考面向应届高校毕业生招聘的岗位。
（6）岗位要求的工作经历、资格、职称等计算时间，均截至2023年8月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（二）不得报考的情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在公告发布之日，试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
9.在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘程序和办法
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查（在笔试后，面试前进行现场资格审查）。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件。
特别提示：请报考人员自行在湖南省2023年公务员考试录用官方网站下载《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2．报名时间。报名时间为2023年8月10日9:00时至2023年8月27日17:00时。
3.报名网址。郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）。
4.上传照片。报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片（295×413像素，jpg格式，20KB以下）。不按要求上传照片的，不得参加考试。
5．打印准考证。报考人员于2023年9月7日至9月8日在报名网站自行打印准考证。
特别提示：笔试准考证请保留到聘用之后。
6．报考注意事项
（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
（2）笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的，由招聘单位提出申请后，报县人力资源和社会保障局审核批准。
（3）取消招聘计划数的岗位，将于8月28日在桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）公布。报考岗位被取消的人员可在8月29日上午8:30-12:00，下午14：00-17：00申请改报符合条件的其他岗位；未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。8月30日将公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
1．笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为一科，各岗位考试科目详见《2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。
2．笔试时间。2023年9月9日上午9:00-11:00。
3．笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4. 笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。
5．笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站公布。
6.笔试合格分数线设置。
笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分（不含）的，不得列入面试资格审查对象和递补对象。
（三）资格审查
面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在桂阳县人民政府门户网站另行公告。
1.资格审查对象
按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查对象。
2.资格审查内容
报考人员需提供：①本人证件（有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、本人近期免冠2寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等）原件及复印件(复印件一式两份)；②学信网上查询的学历证明（带二维验证码）；③属机关事业单位在编工作人员的还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门出具的同意报考证明。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查递补对象。
4．资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
面试
1．面试对象。面试资格审查合格人员。
2．面试形式。结构化面试。
3.面试时间和地点：见桂阳县人民政府门户网站（http://www.hngy.gov.cn）发布的面试公告。
4．面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
5．面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，在70分以下（不含70分）酌情评分。
6．面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7．综合成绩合成与排名
（1）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）综合成绩排名
按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。
