郴州
楚雄州第二人民医院
2022年公开招聘编制外工作人员公告
招聘岗位、人数及岗位条件
招聘编外工作人员8人
报名时间及资格审查
（一）发布公告
在楚雄州第二人民医院网站发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名时间：公告下发之日起至2022年2月8日17:00止。
2.报名地点：楚雄州第二人民医院人事科进行现场报名。
3.报名注意事项：根据疫情防控要求，报考者进入医院时应全程佩戴口罩，亮当日行程码和健康码的扫码结果，楚雄州外的报考者需出示48小时核酸检测证明。如体温测量、行程码、健康码异常者，则不能参加报名。
（三）报名时需提交材料
1.小1寸白色底板彩色近期标准证件数码照1张；
2.本人有效《身份证》原件及复印件；
3. 毕业证、学位证原件及复印件；
4. 报考岗位相关的其他证书材料，如《助理医师执业证》、《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证》、各类获奖证书等原件及复印件；
5. 《楚雄州第二人民医院编制外人员报名登记表》（报名人员自行下载附件2填写并在本人签字处签字）。
（四）资格审查
资格审查合格的人员，即确定为可参加考试人员。
考试
考试分为笔试和面试两部分。具有硕士研究生学历的考生可免考笔试，面试成绩即为最后成绩。考试成绩相同的情况下，硕士研究生、取得执业医师资格和完成住院医师规范化培训者优先聘用。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩满分为100分。根据岗位类别分为医学类岗位考试和非医学类岗位考试。考试主要测试岗位所需的医学基础知识、专业知识以及岗位相关的能力素质。
（二）面试
面试成绩满分为100分。采用结构化面试方式进行，根据精神卫生行业、专业及岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则组织面试。测试主要包括知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。
面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人数，达不到面试比例的全部进入面试。比例内末位笔试成绩相同的，同时进入面试。
（三）总成绩
考试总成绩按100分计算。总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试人员面试成绩为总成绩，考试总成绩合格线为60分。考试结星呕束后，在考试总成绩合格的考生中，从高分到低分按岗位招聘人数等额（1:1）确定考察和体检人员名单。总成绩相同的，按招聘公告优先条件的顺序确定，若总成绩相同且具有同继序调等优先录取条件的，以笔试成绩分高者线净爬优先聘用，总成绩在考试结束后在医院网站进行公示。
（四）考试时间及地点
因目前疫情态势，考试具体日程将在楚雄州第二人民医院网站及微信公众号实时更新，敬请应聘人员关注，按时参加。
考察
从高分到低分顺序与岗位招聘人数等额确定考察人员，主要对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，如考察不合格者，不予聘用，按总成绩排序依次递补。
体检
考察合格人员由人事科统一组织到具有体检资质公立医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用由拟聘用人员自己承担。如体检不合格者，不予聘用，按总成绩排序依次递补。
递补聘用
因考生考察、体检不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按照总成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。是否递补考察、体检人选，由医院党总支会议研究决定。递补人选条件必须是考试总成绩达到合格分数线。
公示
考察、体检合格的人员，在医院网站上按规定时间公示7天。
聘用
经公示无异议，按相关规定办理聘用手续。
相关工资待遇
合同制人员实行一年见习期管理（含2个月试用期），同时签订劳动合同并缴纳五险，见习期满后根据所在科室发放奖励性绩效工资。本次招聘的紧缺专业（临床医学、精神医学、医学影像学），被医院拟录用并持有医师资格证的人员取消见习期，享受同类人员工资待遇及所在科室60%的绩效工资待遇。
来源：楚雄州第二人民医院
