郴州
招聘引进计划
1.计划招聘引进事业单位高层次和急需紧缺人才18人，具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见《2023年汝城县第二批事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。
2.招聘公告可通过以下网站查阅：
郴州市人力资源和社会保障局门户网（http://czrsj.czs.gov.cn/）
郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）
汝城县人民政府门户网站（http://www.rc.gov.cn）
3.招聘各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。
报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的政治品德、职业道德和适应岗位要求的身体条件。
4.应符合《汝城县人才引进管理办法（试行）》《2023年汝城县全职引进高层次人才、急需紧缺人才需求目录》《2023年汝城县全职引进高层次人才、急需紧缺人才需求目录部分岗位调整的公告》相关要求。
5.符合岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》（附件1）。
（1）报考年龄要求在30周岁以下的，即在1992年10月11日后出生，35周岁以下的要求在1987年10月11日后出生；40周岁以下的要求在1982年10月11日后出生。各岗位具体年龄要求详见《岗位信息表》。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)（以下简称《专业目录》）。报考人员所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。
（4）岗位要求的工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2023年8月，年限按足年足月计算。
（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得。“双一流”建设高校及建设学科范围参考《教育部财政部国家发展改革委关于公布<第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单>的通知》（教研函〔2022〕1号），以报考人员毕业时的学校层次确认。
（6）岗位要求学历下限为本科的岗位，本科学历不含专升本、独立学院、定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院的毕业生。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.现役军人。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；汝城县内各机关事业单位在编人员；汝城县服务期内的特岗教师及 “三支一扶”高校毕业生。
7.普通高校在读全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。
9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘引进程序和办法
招聘引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘引进报名采取现场报名方式，由招聘单位或主管部门组织，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位者取消报考资格。报名与考试必须使用在有效期内的身份证件原件。
2.报名时间。2023年10月18日至2023年10月20日（上午8:30--12:00，下午14:30—17:30）。
3.报名地点。汝城县就业服务超市（汝城县和平路县人社局一楼）。
4.报考注意事项
（1）报考人员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。
（2）报考人员必须进行现场报名，报名时需按照资格审查要求提交相关资料。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。委托他人报名的需出具委托报名书，并将委托人和受委托人的身份证正面复印在委托书上。
（3）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。
（4）经报请市事业单位人事综合管理部门批准，同意本次公开招聘引进不设置开考比例。无人报名或者报名人数未满招聘岗位计划数，则相应取消或核减该岗位计划。取消或核减的岗位招聘计划在汝城县人民政府门户网站另行公告。
5.领取准考证。资格审查合格对象领取准考证，资格审查合格对象名单及领取准考证办法在汝城县人民政府门户网站另行公告。
（二）资格审查
1.由招聘单位和其主管部门组成资格审查组在现场报名时一同进行资格审查。
2.报考人员需提交以下材料:
（1）填写《2023年汝城县第二批事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2）一式两份，签名处需手写，并准备本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色证件照片3张 (相片背面写好报考岗位和姓名，在报名表贴相片处各贴一张，另一张粘贴在其中一张报名表右上角空白处)；
（2）提交本人报考岗位所需相关证件原件及复印件：身份证、毕业证、学位证及岗位所需的其他证件或证明；
（3）提供学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告；
（4）有工作单位的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。
3.资格审查注意事项：
（1）未按规定时间及要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；
（2）提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（三）面试
1.面试组织。由中共汝城县委组织部、汝城县人力资源和社会保障局统一组织。
2.面试对象。资格审查合格人员。如同一岗位资格审查合格人员达到50人，则该岗位增加笔试环节，根据岗位计划数依笔试成绩从高到低按1:5的比例确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，仅作为入围面试的依据。
3.面试形式。采取“结构化面试”的形式进行面试。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
5.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站另行公告。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
7.面试成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。按以上方式统分，同一岗位面试成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按七名考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。面试成绩及排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
