郴州
安仁县自来水有限责任公司系国有独资企业，公司目前拥有两座现代化制水工艺的水厂（松山水厂、凤凰山水厂），实现了“智慧水务”管理，发展前景良好。为加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，更好地发展和宣传供水企业，打造供水品牌，经报请县领导同意，决定面向社会公开招聘专业技术人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
岗位1：文秘员1人；
岗位2：财务会计2人；
岗位3：水质化验员1人；
岗位4：工程造价预结算人员1人。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件：
（1）报考人员的年龄要求：35岁以下，即1989年4月9日后出生。
（2）报考人员的学历要求：必须为国家承认的本科及以上学历。
（3）报考专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》；
（4）报考学历及专业要求：
岗位1（文秘员）：全日制本科及以上学历；汉语言文学、秘书学及相关专业；
岗位2（财务会计）：本科及以上学历；财务会计及相关专业，具有会计专业技术资格证；
岗位3（水质化验员）：全日制本科及以上学历；应用化学、分析化学及相关专业；因工作性质，本岗位适合男性；
岗位4（工程造价预结算人员）：本科及以上学历；工程造价、给排水科学及相关专业。
（二）不得参加报考的情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）现役军人；
（7）在试用期内的机关事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；
（8）在读的普通高校全日制学生；
（9）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
（10）法律、政策规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
2024年4月9日在安仁政府门户网、公司微信公众号等平台发布招聘公告。
（二）报名方式：
1.报名时间：2024年4月10日至4月19日。
2.报名方式：本次报名采取现场报名方式，不收取报名费，报考人员只能选择一个报考岗位。
3.报名地点：安仁县自来水有限责任公司松山水厂（工业大道）综合办公楼行政综合部304室。
（三）资格审查：报名时对报考者进行资格审查。
1.报名及资格审查需提供的材料：
（1）本人近期与报名表同底一寸彩照2张；
（2）报名表1份（见附件1）、《诚信考试承诺书》（见附件2）；
（3）身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证原件及复印件1份；
（5）“学信网”打印的学历证明；
（6）会计从业资格证等岗位要求的其他证书原件及复印件1份；
（7）报考人员现有工作单位的，需提供工作证明及现有单位同意报考证明。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
3.领取笔试准考证：
时间：2024年4月22日至4月24日；
地点：安仁县自来水有限责任公司松山水厂（工业大道）综合办公楼行政综合部304室。
特别提示：准考证请保留到聘用之后。
（四）笔试
1.笔试内容：笔试采用闭卷形式，内容为公共基础知识（党的基本理论知识、政治时事、供水行业条例和命题作文）和报考岗位相关专业知识。
2.笔试时间：时间待定，另行通知。
3.笔试地点：安仁县自来水有限责任公司松山水厂。
4.笔试成绩公布：在公司微信公众号、政府门户网站公布；
5.开考比例：本次公开招聘笔试最低开考比例为1:2，如未达到最低开考比例的岗位予以核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在公司微信公众号、政府门户网站公布。
（五）面试
1.面试对象：根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。如招聘岗位计划与面试人数达不到1:2的，则按实际人数确定面试对象。
2.面试内容：采取结构化面试，主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
3.面试地点、时间：安仁县自来水有限责任公司办公综合大楼，时间待定，另行通知。
4.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由招聘小组商议，在起评分以下酌情评分。
5.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（六）综合成绩合成与排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩与排名在公司微信公众号平台、安仁县人民政府网站进行公布。
（七）体检
1.体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施：体检工作由公司组织在县级以上综合性医院进行，体检时间另行通知。
3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》以及吸毒毛发检测等有关规定执行。
4．注意事项：报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳；不按规定进行体检的，视为放弃体检；体检不合格者，按综合成绩从高到低依次递补。
（八）考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
（九）公示
根据成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，在安仁县人民政府门户网站及公司微信公众号进行公示，接受社会监督；公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
四、聘用
经笔试、面试、体检、考察合格者，公司召开“三重一大”会议，择优聘用为国有企业正式职工。
1.新员工的聘用，实行聘用人员试用制。试用期为2个月，试用期工资为3000元；试用期间待遇按公司规定执行；试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。
2.薪资待遇：公司为聘用人员交纳“五险二金”，月薪暂按5000元发放（含“五险二金”个人自缴部分），享受公司正式职工同等政治及福利待遇，待公司完成转企改制工作后，按公司企业合同制工资待遇执行（不低于5000/月）。
3.服务期限不低于5年。
4.公司为外地聘用者提供单身宿舍至成家为止。
五、其他事项
1.本方案由招聘工作领导小组解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。
2.考务咨询电话：0735-5222416
17373553611张先生13100359778许先生
3.纪律与监督
招聘工作由县纪委派驻发改系统纪检监察组全程监督，严格执行招聘工作纪律。
4.监督举报电话：0735-5223530。
