职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、制定人力资源整体规划(招聘规划、编制规划、人力成本预算);
2、贯彻执行人力资源管理各项制度,并组织落实,定期修正;
3、根据公司的发展规划,参与机构设置和职位职责设计方案,并提出改进建议;
4、全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理;
5、负责拟定并落实人才培养计划,组织推进人才梯队建设;
6、组织对公司全体员工的绩效考核,并对考核结果做出评价。
7、每个季度对公司各部门、门店编制进行清理,有效的进行人力成本控制;
8、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,报批后执行;
9、月度工资审核、分析与监控;
10、负责公司员工劳动关系管理,尤其是对参保准确率负责;
11、合理安排直接下级人员的工作,并考核、奖惩;
12、对部门工作完成情况进行总结、汇报,并提出持续改进建议;
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业。
2、五年以上人力资源管理经验,且同等岗位三年以上工作经验,有快消/零售连锁/医药行业工作经验(其它行业不考虑)。
3、熟悉人力资源管理理论及实际操作事务,具备企业管理相关知识。
4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等。
5、有较强责任感和较强的服务意识。
6、能接受外派(省外)。
7、熟练日常办公软件操作。
工作职责:
1、制定人力资源整体规划(招聘规划、编制规划、人力成本预算);
2、贯彻执行人力资源管理各项制度,并组织落实,定期修正;
3、根据公司的发展规划,参与机构设置和职位职责设计方案,并提出改进建议;
4、全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理;
5、负责拟定并落实人才培养计划,组织推进人才梯队建设;
6、组织对公司全体员工的绩效考核,并对考核结果做出评价。
7、每个季度对公司各部门、门店编制进行清理,有效的进行人力成本控制;
8、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,报批后执行;
9、月度工资审核、分析与监控;
10、负责公司员工劳动关系管理,尤其是对参保准确率负责;
11、合理安排直接下级人员的工作,并考核、奖惩;
12、对部门工作完成情况进行总结、汇报,并提出持续改进建议;
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业。
2、五年以上人力资源管理经验,且同等岗位三年以上工作经验,有快消/零售连锁/医药行业工作经验(其它行业不考虑)。
3、熟悉人力资源管理理论及实际操作事务,具备企业管理相关知识。
4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等。
5、有较强责任感和较强的服务意识。
6、能接受外派(省外)。
7、熟练日常办公软件操作。
工作地点
地址:长沙岳麓区长沙-岳麓区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
益丰大药房连锁股份有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 200-499人
- 股份制企业
- 益阳赫山区步行街